Führungsleitbild

Welche Vorlage hilft beim Schreiben eines Führungsleitbilds

Eine brauchbare Vorlage für ein persönliches Führungsleitbild gibt keine Formulierungen vor, sondern sieben Abschnitte mit Leitfragen: Führungsauftrag, Werte, Prinzipien unter Druck, in Gesprächen, bei Entscheidungen, Umgang mit Fehlern und Entwicklungsaufgaben. Die Antworten schreibst du in deiner eigenen Sprache und prüfst sie an echten Situationen.

5 Min. LesezeitZuletzt geprüft am 01. November 2026

Die meisten Vorlagen für Führungsleitbilder liefern fertige Sätze. Das ist bequem und genau deshalb wenig wert: Ein Leitsatz, der für jede Führungskraft passt, entscheidet in keiner Situation etwas. Die folgende Vorlage gibt deshalb nur Struktur und Fragen vor. Den Text schreibst du.

Die Vorlage: sieben Abschnitte mit Leitfragen

1. Mein Führungsauftrag

Wofür bin ich in meiner Rolle verantwortlich? Was erwartet meine eigene Führung, was mein Team? Ein Satz, höchstens zwei.

2. Meine Werte in Reihenfolge

Welche drei bis fünf Werte leiten mich? Welcher gewinnt, wenn zwei kollidieren?

3. So handle ich unter Druck

Was tue ich, wenn Zeit, Geld oder Nerven knapp werden? Zwei bis drei Leitsätze, jeweils mit Verhalten.

4. So führe ich Gespräche

Wie gebe ich Kritik, wie Anerkennung, wie gehe ich in Konflikte? Zwei bis drei Leitsätze.

5. So entscheide ich

Wen beziehe ich ein, wie erkläre ich Entscheidungen, wann nehme ich sie zurück? Zwei bis drei Leitsätze.

6. So gehe ich mit Fehlern um

Mit eigenen und mit denen anderer. Ein bis zwei Sätze.

7. Daran arbeite ich gerade

Ein bis zwei Entwicklungsaufgaben für die nächsten sechs Monate. Dieser Teil darf privat bleiben.

So arbeitest du mit der Vorlage

  1. Fülle die Abschnitte zuerst in Stichworten aus, ohne zu formulieren.
  2. Such für jeden Leitsatz zwei echte Situationen aus den letzten Wochen.
  3. Formuliere erst dann, und zwar so, dass jemand aus deinem Team dein Verhalten daran prüfen könnte.
  4. Hol dir zu Abschnitt 3 bis 5 ein Fremdbild von zwei oder drei Menschen.
  5. Teste das Leitbild vier bis sechs Wochen und überarbeite es.

Wo jede Vorlage an ihre Grenze kommt

Eine Vorlage strukturiert, aber sie widerspricht dir nicht. Die wertvollsten Momente in der Arbeit am Leitbild entstehen, wenn jemand nachfragt: Stimmt das wirklich? Wann hast du zuletzt anders gehandelt? Genau dafür ist die Begleitung im 1:1-Programm gedacht. Fertige Formulierungen zum Vergleichen findest du unter Führungsleitbild Beispiele.

Häufige Fragen zu diesem Thema

Gibt es eine Führungsleitbild-Vorlage als PDF?

Die Gliederung auf dieser Seite kannst du direkt in ein eigenes Dokument übernehmen, sie ist bewusst ohne fertige Formulierungen gebaut. Ein PDF mit Ausfüllfeldern ändert daran wenig: Entscheidend ist, dass du die Antworten aus deinen eigenen Situationen schreibst.

Wie lange brauche ich, um die Vorlage auszufüllen?

Für die Stichworte etwa zwei Stunden, für die ausformulierte Fassung mehrere Abende. Plane danach vier bis sechs Wochen Erprobung ein. Wer alles an einem Tag fertig haben will, landet meist bei allgemeinen Sätzen.

Weiterlesen

KI als LernmethodeWie nutze ich KI als Reflexionspartner für mein FührungsleitbildWie KI beim Führungsleitbild hilft: Gegenfragen, Gesprächsproben und Verdichtung – und warum Entscheidungen und Herleitung bei dir bleiben.Zusammenarbeit und KulturWas unterscheidet ein Führungsleitbild von FührungsleitlinienPersönliches Führungsleitbild, gemeinsame Führungsleitlinien, Unternehmensleitbild: was wofür gedacht ist und wie Unternehmen alle drei verbinden.Rolle und WerteWie entwickle ich ein Führungsverständnis ohne PersonalverantwortungWie Fachkräfte und Projektleitungen ohne disziplinarische Macht ein eigenes Führungsverständnis entwickeln, das Orientierung gibt.