Wie nutze ich KI als Reflexionspartner für mein Führungsleitbild
KI eignet sich beim Führungsleitbild als Reflexionspartner: Sie stellt Gegenfragen, spielt schwierige Gespräche durch und hilft beim Verdichten von Formulierungen. Was sie nicht kann, ist entscheiden, was dir wichtig ist. Ein von KI geschriebenes Leitbild klingt glatt und hält im Alltag nicht. Gib ihr außerdem keine vertraulichen Daten über Mitarbeitende.
Wofür KI gut ist
- Gegenfragen stellen: Lass dir zu jedem Leitsatz drei kritische Rückfragen stellen. Gute Fragen zeigen dir, wo ein Satz noch allgemein ist.
- Gespräche proben: Lass die KI die Rolle einer Mitarbeiterin spielen, die eine Entscheidung nicht versteht, und probiere aus, wie du deinen Leitsatz im Gespräch umsetzt.
- Wertekonflikte durchspielen: Beschreibe ein Dilemma und lass dir Argumente für beide Seiten geben.
- Verdichten: Aus einer langen Notiz eine Kurzfassung machen, die du dann selbst überarbeitest.
Wofür KI nicht taugt
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Häufige Fragen zu diesem Thema
Darf ich ChatGPT nutzen, um mein Führungsleitbild zu schreiben?
Als Sparringspartner ja, als Autor nein. Lass dir Gegenfragen stellen oder Formulierungen verdichten, aber triff die Entscheidungen selbst und schreib die Leitsätze aus deinen eigenen Situationen. Ein generierter Text wirkt glatt und hält unter Druck selten.
Welche Fragen kann ich einer KI zu meinem Leitbild stellen?
Bewährt sind drei Typen: Welche Situationen würden diesen Leitsatz auf die Probe stellen? Wo widersprechen sich zwei meiner Leitsätze? Wie würde eine skeptische Mitarbeiterin diesen Satz verstehen? Die Antworten sind Anregungen, keine Urteile.